En møteplass for dialog og fredelig konfliktløsning

Stedet der mennesker beveges, broer bygges og dialog fremmes i arbeidet for fred

Kurs og workshopsFor skoler

Om Nansen Fredssenter

Nansen Fredssenter er et kunnskapssenter for freds- og dialogarbeid. Å skape møteplasser for dialog på tvers av konfliktlinjer er senterets kjernekompetanse, utviklet gjennom praktisk erfaring i konfliktområder og i Norge i mer enn tretti år.

Les mer

Nyheter

Våre aktiviteter

Jeg tror at det er på grasrota at vi finner den ekte dialogen, den som handler om samhold og at vi sammen kan ordne opp i utfordringene. Og jeg tror at det å undervise i metoder for dialog er viktig for å bringe folk sammen og skape et varig godt og trygt samfunn.

Ibrahim Afridi

Arbeid internasjonalt

En nyttig erfaring med dagen på Nansen Fredssenter var å få vite mer om meningene til de andre i klassen. Det igjen påvirker hvordan jeg ordlegger meg dersom vi senere en gang diskuterer lignende tema. Jeg blir kanskje mer forsiktig og passer på at jeg ikke fornærmer noen.

Emine Selin Kacar

For skoler

Den lyttende og spørrende metoden jeg lærte hos Nansen Fredssenter har fungert veldig bra under møtene jeg har deltatt i etter kurset. Jeg bruker nå litt ekstra tid på å oppdage og finne mer ut av hva som ligger bak folks meninger, og spørre deltakerne om å fortelle mer.

Nina Lande

Arbeid i Norge

Mitt største læringsutbytte er hvordan jeg kan fasillitere og delta i en dialog, uten å sette egne meninger foran andres. Jeg klarte å ta inn tankene til folk og lytte til dem både med varsomhet og empati, noe jeg aldri opplever i en debatt eller diskusjon.

Marie Cucurella

Kurs og workshops

Dialogue

Dialogue is a process of genuine interaction through which human beings listen to each other deeply enough to be changed by what they learn. Each makes a serious effort to take others’ concerns into her or his own picture, even when disagreement persists. No participants gives up her or his identity, but each recognizes enough of the other’s valid human claims that he or she will act differently toward the other.

Harold Saunders

A Public Peace Process: Sustained Dialogue to Transform Racial and Ethnic Conflicts (1999)