Visjon

Nansen Fredssenters visjon er samfunn der mennesker møtes på tvers av konfliktlinjer for å bygge tillit og styrke arbeidet for varig fred.

Til grunn ligger en sterk tro på menneskers kapasitet til å endre sin egen situasjon og en erkjennelse av at konflikt er naturlig del av alle samfunn. For å motvirke segregering og utenforskap trengs trygge arenaer der folk kan møtes på tvers av skillelinjer uten frykt for trusler, vold og trakassering.

Dialog

Dialog er Nansen Fredssenters målsetting og og praktiske verktøy for å håndtere konflikt, styrke lokalsamfunn og hjelpe mennesker til å ta ansvar for fredelig samhandling.

Dialog er en samtaleform som bygger på respekt og inviterer til åpenhet. Å lytte med oppmerksomt nærvær er sentralt i dialogen. I stedet for å argumentere og kommentere oppmuntres det til å stille åpne spørsmål for å forstå mer.

Nansen Dialogmetodikk er utviklet gjennom tre tiår og ligger til grunn for alt vårt arbeid. En metode som er praktisk, relasjonell og dypt menneskelig, og som gjør det mulig for mennesker i konflikt å bevege seg fra polarisering til samarbeid, fra frykt til gjenkjennelse og fra taushet til konstruktiv dialog.

Her er noen av elementene:

Uenighetsfellesskap

Nansen Fredssenter ser verdien av å bygge gjensidige uenighetsfellesskap: Modige rom og samfunn der tillit bygges gjennom å lytte, spørre og reflektere. Slik bidrar dialog til å forhindre og transformere konflikter.

Konflikter kjennetegnes av at ulike sannheter, interesser og perspektiver konkurrerer, og har iboende potensiale for endring og vekst.

Menneskeliggjøring av «den andre»: Ved å bringe mennesker sammen på tvers av skillelinjer reduseres frykt, fordommer brytes ned, og den felles menneskeligheten gjenopprettes.

Modige rom

De skaper trygge rom der mennesker kan snakke åpent, lytte dypt og forstå hverandres erfaringer før man forsøker å løse noe.

Fasilitator

For å ivareta alle deltakere i dialogen, fasiliteres dialogen av en upartisk person som er trent til oppgaven.

Fasilitatorene styrer prosessen, ikke innholdet. De stiller spørsmål, holder rommet og hjelper deltakerne til å oppdage egne innsikter og løsninger.

Å fasilitere dialog innebærer å legge til rette for inkluderende samtaler der alle deltar på like vilkår og blir lyttet til uavhengig av status, makt og kunnskapsnivå. Deltakere opplever et fellesskap der de blir møtt med respekt og interesse og det åpnes for å snakke om det som kjennes viktig å dele med andre.

Tid

Dialog er ikke et engangstiltak. Metoden bygger på kontinuitet, tillit og det langsomme, tålmodige arbeidet med å reparere sosialt vev. For å skape varige endringer er det nødvendig med dialogprosesser som går over tid. Energien og engasjementet som ligger i konflikten brukes aktivt til å oppnå konstruktiv endring. Målet er ikke å finne raske løsninger, men å bygge relasjoner, forstå årsaker til konflikten og å skape felles plattform.

Lokalt eierskap

Fred kan ikke importeres. Nansen-fasilitatorer støtter lokalsamfunn i å finne sine egne veier videre, i stedet for å komme med ferdige svar. Nansen Fredssenter samarbeider derfor som oftest med lokale samarbeidspartnere og aktører, både i inn- og utland. Vi ønsker å skape bærekraftige prosesser i alle våre engasjement, så dialogiske ringvirkninger kan fortsette uavhengig av vår tilstedeværelse.

Les mer om vårt arbeid i Norge.

Les mer om vårt arbeid internasjonalt.