Internasjonale prosjekter
Nansen Fredssenter arbeider på grasrotnivå med å styrke freds- og demokratiprosesser, i tett samarbeid med lokale og internasjonale partnerorganisasjoner.
Internasjonalt samarbeider Nansen Fredssenter med lokale og internasjonale organisasjoner og institusjoner. Kurs og opplæring i senterets faste kurs, "Dialog i konflikter" og "Fasilitering av dialog", inngår som del av langsiktige samarbeid og prosesser.
Dialogopplæring er del av denne satsningen, som har pågått siden 2020. Nansen Fredssenters dialoghåndbok, som ble gitt ut på engelsk i 2019, er derfor oversatt til spansk og mapundungun.
Pågående prosjekter:
Europa | Minoriteters og flyktningers rettigheter
Nansen Fredssenter samarbeider med Organisasjonen for sikkerhet og samarbeid i Europa (OSSE), om å bruke dialog inn i arbeidet for minoriteters og flyktningers rettigheter. Målet er å bidra til mer tolerante lokalsamfunn.
Afghanistan | Dialogopplæring
Tiår med krig og konflikt har forsterket manglende tillit i afghanske lokalsamfunn. Nansen Fredssenter har utviklet en metode som sikter på å skape fred nedenfra, ved å starte med familier og lokalsamfunn på grasrotnivå.
Chile | Dialog og forsoning
Siden opptøyene i 2019 i Chile har Nansen Fredssenter arbeidet for dialog, med to hovedmål: Å formidle kunnskap om dialog. og skape møteplasser for dialog. 19 universiteter forbereder nå et eget nasjonalt nettverk for kunnskap og forskning om dialog. Nansen Fredsenter har også bidratt med dialog kunnskap i Peru, Colombia, Brasil og Venezuela.
Polen | Kapasitetsbygging
I anledning Polens 100-årsjubileum, samarbeidet Nansen Fredssenter med teleselskapet Orange Poland, om å styrke kapasitetsbygging og dialogopplæring landet. Målet var å tilby sivilsamfunnsaktører kompetanse, verktøy og øvelse som støtte i deres arbeid med å fostre samfunnsholdninger, samarbeid og sosial kapital.
Kurdistan | Dialogopplæring for kvinner
I Irak kjemper kurdiske kvinner en daglig kamp for å ta mer plass i et mannsdominert samfunn. Organisasjonen People’s Development Organization (PDO) satser på flere kvinner i lederroller – med god drahjelp fra fredssenterets dialogmetode.