1. Ydmykhet
Forankret i selvbevissthet, respekt for og tillit til andre, og anerkjennelse av dem som eksperter i sine egne liv. I dialog betyr ydmykhet å akseptere at ens egne sannheter ikke er universelle, å være åpen for andres virkeligheter, og å lytte respektfullt uten å avbryte eller gi uønskede råd.
2. Etterrettelighet
Forventer at deltakerne i dialogen tar ansvar for ordene og handlingene sine, anerkjenner virkningen de har, og står til ansvar for valgene sine. Det innebærer å ta tak i skade eller feil gjennom spørsmål, samtidig som man fremmer ærlighet og læring.
3. Anerkjennelse
Å anerkjenne andres menneskelighet og deres opplevde sannheter, uttrykt gjennom empatisk lytting i stedet for kritikk eller avbrytelse. Sørge for at folk føler seg sett og hørt, uten nødvendigvis å være enig.
4. Oppmuntring
Oppmuntre deltakerne til å snakke for seg selv, støtte selvstendighet og tydelig eierskap til deres synspunkter, gjøre dem i stand til å handle, tro på egne evner og ta initiativ. Noen ganger utenfor komfortsonen deres.
5. Inkludering
Sørger aktivt for at alle deltakerne kan delta meningsfullt, uansett bakgrunn, status, språk eller selvtillit. Skaper forhold der forskjellige stemmer blir ønsket, respektert og får like mye plass.
6. Integritet
Å tilpasse handlinger til dialogiske verdier, og å praktisere det man forkynner. Bygge tillit gjennom konsistens og selvbevissthet, og vise at fasilitatorer også er i en kontinuerlig læringsprosess.
7. Ærlighet
Oppmuntre til sannferdig og autentisk uttrykk. Skape et miljø som støtter åpen og uforvrengt kommunikasjon, basert på god tro, og opprettholde åpenhet om roller, mål og begrensninger.
8. Toleranse
Å akseptere og tillate tilstedeværelsen av ulike synspunkter, verdier og uttrykk uten å avvise eller stenge dem ute. Å skape rom for uenighet og mangfold i tankegang samtidig som man opprettholder respekt og konstruktiv dialog.
9. Tålmodighet
Å erkjenne at meningsfull dybde utvikler seg over tid. Gi andre rom til å uttrykke tankene sine fullt ut, samtidig som man gir seg selv tid til refleksjon og bearbeiding. Gi slipp på en viss grad av kontroll for dialogens skyld.
10. Nysgjerrighet
Å vise ekte nysgjerrighet betyr å akseptere at vi ikke helt vet hva vi antar om andre og deres erfaringer. Dette hjelper oss å stille åpne, dialogbaserte spørsmål og utfordre antagelser vi tar for gitt.
11. Åpenhet
Å møte både andres verdener og sin egen indre verden med åpenhet. Ekte åpenhet krever selvrefleksjon og disiplin, inkludert kontinuerlig å erkjenne når vi ikke er helt åpne. Åpenhet krever ærlighet og åpenhet.