Nansen Dialog
Tekst
Nansen dialog
Nansen Dialog ble opprettet i 1995 på Nansenskolen, Lillehammer, som en reaksjon på at det var krig i den tidligere vinter-OL-byen Sarajevo, mens vinter-OL ble arrangert på Lillehammer. Nansenskolen samlet unge ledere fra de forskjellige etniske gruppene i tidligere Jugoslavia til samtaler.
Etter hvert flyttet de det meste av arbeidet til Balkan, og i dag er det 10 dialogsentre med mer enn 60 ansatte som arbeider med dialog mellom etniske grupper som har vært i krig med hverandre. Det har blitt arrangert mer enn 150 dialogseminar mellom fiender fra krigsområder på Nansenskolen.
Fortsatt drives det også med kurs på Lillehammer, og dialogerfaringene har ført til at man har arrangert kurser for flere grupper fra andre konflikt- og krigsområder som Midtøsten og Afrikas horn. Leder for prosjektet var Steinar Bryn.
I 2010 gikk Nansen Dialog sammen med Norsk Fredssenter og skapte Nansen Fredssenter som er en selvstendig virksomhet under stiftelsen Nansenskolen.
Chile | Dialog og forsoning
Siden opptøyene i 2019 i Chile har Nansen Fredssenter arbeidet for dialog, med to hovedmål: Å formidle kunnskap om dialog. og skape møteplasser for dialog. 19 universiteter forbereder nå et eget nasjonalt nettverk for kunnskap og forskning om dialog. Nansen Fredsenter har også bidratt med dialog kunnskap i Peru, Colombia, Brasil og Venezuela.
Polen | Kapasitetsbygging
I anledning Polens 100-årsjubileum, samarbeidet Nansen Fredssenter med teleselskapet Orange Poland, om å styrke kapasitetsbygging og dialogopplæring landet. Målet var å tilby sivilsamfunnsaktører kompetanse, verktøy og øvelse som støtte i deres arbeid med å fostre samfunnsholdninger, samarbeid og sosial kapital.
Europa | Minoriteters og flyktningers rettigheter
Nansen Fredssenter samarbeider med Organisasjonen for sikkerhet og samarbeid i Europa (OSSE), om å bruke dialog inn i arbeidet for minoriteters og flyktningers rettigheter. Målet er å bidra til mer tolerante lokalsamfunn.
Kurdistan | Dialogopplæring for kvinner
I Irak kjemper kurdiske kvinner en daglig kamp for å ta mer plass i et mannsdominert samfunn. Organisasjonen People’s Development Organization (PDO) satser på flere kvinner i lederroller – med god drahjelp fra fredssenterets dialogmetode.
Kirgisistan | Kurak Voices
Nansen-senterets tilnærming til offentlig dialog har vært sentral i det pågående prosjektet Kurak Voices. 17 kvinner og en mann fikk sertifisering for å ha fullført opplæringen og gjennomføringen av sine dialoger.
I løpet av noen få måneder har mer enn 50 offentlige dialoger blitt arrangert i Kirgisistan. Takk for vårt givende samarbeid, som vi håper vil fortsette, slik at flere kirgisere kan lære å bruke offentlige dialoger i sine lokalsamfunn.
